Plan de mejora en la productividad laboral en la empresa Induamerica SAC, sede Chiclayo, durante el periodo 2022
Date
2022Author(s)
Farroñan Coronado, Diego Alonso
Samillán Ipanaqué, Janet Elizabeth
Metadata
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La investigación tuvo como objetivo identificar los factores críticos asociados al clima laboral de la empresa Induamerica y proponer acciones correctivas en su atención. La población la conformaron 150 colaboradores, mientras que la muestra incluyó solo 50. Las técnicas fueron la observación, entrevista y encuesta. Como hallazgos se puede precisar que la empresa contaba con área de Gestión del Talento Humano; sin embargo, se buscó determinar y fortalecer buenas prácticas de gestión integrales, aprovechando sus fortalezas y reduciendo sus debilidades, contribuyendo a su permanencia con el paso del tiempo. Los esfuerzos destinados a la seguridad y salud en el trabajo se encuentran definidos, en su mayoría orientados a la parte productiva. Sin embargo, con la finalidad de reducir los accidentes se realizó la propuesta de mapear los riesgos y peligros identificados; resultando relevante y siendo aporte de la investigación para la empresa. El resultado de la medición del clima laboral fue 80.40%, siendo saludable. Sin embargo, incluyen indicadores por debajo de lo recomendado: confianza en la organización, confianza en las personas, respeto, consideración e imparcialidad y camaradería, hospitalidad y cooperación; por lo cual se planteó un plan de acción específico. El plan de mejora propuesto, incluye actividades para mejorar y mantener el clima laboral, siendo positivo para el costo beneficio. El costo total de la propuesta asciende a S/. 3,300.00, resultado viable para ser considerada como presupuesto de inversión en un año. Sin embargo, el impacto positivo será mayor a un año; originando el fortalecimiento de la misma.