Plan de mejora para el retorno seguro de los colaboradores de la institución Pronabec tras Covid-19 durante el año 2022

Abstract

En la presente propuesta de mejora se va detallar la conformación del plan de mejora para el retorno seguro de los colaboradores de la Institución “PRONABEC” tras Covid-19, durante el año 2022”. Es así que se implementará programas para mejorar esta situación. En el Capítulo I: Diagnóstico de la Organización, se colocó mayor información de la Institución estudiada. En el Capítulo II: Bases del planeamiento, se detalló la propuesta de valor y se identificó los desafíos existentes. En el capítulo III: Plan Estratégico de Recursos Humanos, se determina los objetivos y metas de la Institución y como estos se pueden implementar y medir. En el capítulo IV: Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, se elabora los programas de seguridad y salud, la matriz IPER y la implementación de dichos programas. En el capítulo V: Clima Laboral, se analiza el clima y cultura organizacional de la institución y como estas influyen en la productividad y motivación del trabajador. En el capítulo VI: Medición del Clima Laboral, se elabora el diseño y la aplicación de la encuesta, se analiza los resultados y son presentados posteriormente. En el capítulo VII: Acciones de Mejora, se colocan programas que ayuden a mantener y mejorar el clima organizacional y explicar cómo pueden ser implementados. Una de las principales conclusiones es que, en este plan, las acciones que pueden entenderse implementadas y promovidas contribuyen al desarrollo integral de la persona, incluyendo todos los aspectos.