Proyecto de innovación para mejorar la atracción y fidelización del talento humano en pymes
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Fecha
2024Autor(es)
Palacin Romero, JIimena Xiomara
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Las PYMES, motores del crecimiento económico y la innovación del país, enfrentan
un desafío crucial a la hora de atraer y fidelizar talento humano en un mercado laboral
competitivo. La limitación de recursos que este tipo de empresas poseen, comparada con los
recursos que tienen las grandes empresas, las pone definitivamente en desventaja. Existen
varios factores como la remuneración, las oportunidades de crecimiento, el ambiente laboral y la visibilidad de la empresa que son determinantes para que los talentos opten por quedarse
a seguir creciendo en la empresa. Muchas veces se debe a la poca capacidad para atraer y
retener talento que a lo largo trae consecuencias negativas como; la baja productividad,
competitividad reducida e incluso baja productividad. Sin embargo, las pequeñas y medianas
empresas no están condenadas, es por ello la importancia de implementar estrategias
inteligentes y adaptables para que puedan convertirse en imanes de talento. Implementando
las estrategias adecuadas, las pymes pueden convertirse en victoriosas, impulsando el
crecimiento económico, la innovación y contribuyendo a un futuro más próspero para todos.
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