Plan que permita la fidelización de los colaboradores de la financiera QAPAC S.A., durante el periodo 2022

Abstract

El presente trabajo está encaminado a un plan estratégico que permita fidelización de los colaboradores en la empresa QAPAQ S.A. Como parte inicial del proyecto, se ha considerado realizar un diagnóstico organizacional, posteriormente, se efectuó un Plan estratégico de Recursos Humanos a fin implementar mecanismos de medición. Para los investigadores Harisudin et al. (2020) consideraron que el plan de fidelidad se determinaron las necesidades del mercado demandante para poder establecer si hubo mejoras con respecto a la implementación de las estrategias de marketing, además de los factores que determinan la decisión, a su vez poder establecer estrategias de fidelización que servirán para cumplir con los objetivos planteados. Una vez obtenidas las generalidades del proyecto, se procedió a efectuar el estudio y análisis del Clima Laboral, a fin de determinar en sí, la viabilidad del proyecto, a través de estrategias y plan que permita la fidelización de los colaboradores en la empresa QAPAQ S.A.