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dc.contributor.authorAyala Santos, Victor Gerardo
dc.contributor.authorCórdova Reyes, Diana Carolina
dc.date.accessioned2024-07-15T20:24:40Z
dc.date.available2024-07-15T20:24:40Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.citationAyala Santos, V. G. y Córdova Reyes, D. C. (2022). Proyecto de Mejora de Reclutamiento y Retención del Mejor Talento Humano de una Empresa Educativa, Cultural y Bilingüe (ICPNA). [Proyecto de innovación para optar el Grado Académico de Bachiller en Gestión Estratégica de Recursos Humanos]. Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegeles_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13065/579
dc.description.abstractEl instituto cultural peruano norteamericano ICPNA fue fundado en el año 1938 por grandes e ilustres personajes de nuestra literatura, como Cesar Vallejo, Julio C. Tello, entre otros. En su totalidad se ha dedicado a actividades netamente académicas y culturales ya que cuenta con convenio con la bajada de Los Estados Unidos de América. Nuestro objetivo específico es poder seguir atrayendo o sobre todo reteniendo al mejor talento humano, capacitando, brindando beneficios a los colaboradores, aplicando y repotenciando diversas estrategias como el Employee Engagement. A su vez, los mantenga contentos e identificados con la empresa logrando que los estudiantes dominen el idioma inglés de manera fluida. Si nos referimos a centros de educación bilingüe y cultural, ICPNA es el más grande que hay en Latinoamérica, se ha podido brindar una enseñanza de calidad de la mano de profesores altamente calificados. Esto ha podido contar con la visión de ser una casa de estudio de innovación y líder en la enseñanza del idioma inglés como servicio educativo cultural e informativo, y como misión poder lograr el entendimiento entre Estados Unidos y Perú a través de la enseñanza del idioma inglés y eventos culturales. Para ello, la gerencia general de ICPNA ha venido fidelizando a cada uno de sus docentes, aplicando un sistema de remuneración puntual y sin ningún tipo de vulnerabilidad, por el contrario, ha venido brindando y mejorando los beneficios legales e internos de cada colaborador, valorando cada perfil de empleo con los que cuenta.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherEscuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegeles_PE
dc.relationAplicación Profesionales_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.subjectRecursos Humanoses_PE
dc.subjectEducaciónes_PE
dc.subjectEnseñanza de idiomases_PE
dc.subjectCapacitación en el empleoes_PE
dc.subjectMercado de trabajoes_PE
dc.titleProyecto de mejora de reclutamiento y retención del mejor talento humano de una empresa educativa, cultural y bilingüe ( ICPNA )es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_PE
thesis.degree.disciplineGestión de Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.grantorEscuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegeles_PE
thesis.degree.nameProfesional Técnicoes_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
renati.discipline418227es_PE


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