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Proyecto de innovación para mejorar los procesos de reclutamiento y selección en mypes de Lima
dc.contributor.author | Martinez Rojas, Wania Thais | |
dc.contributor.author | Varas Santoya, Gianpier Segundo | |
dc.date.accessioned | 2024-11-12T14:31:22Z | |
dc.date.available | 2024-11-12T14:31:22Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.citation | Martínez Rojas, W. T. y Varas Santoya, G. S. (2024). Proyecto de Innovación para mejorar los Procesos de Reclutamiento y Selección en MYPES de Lima. [Proyecto de innovación para optar el Grado Académico de Bachiller en Planificación Estratégico de Recursos Humanos]. Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13065/687 | |
dc.description.abstract | Este proyecto se centra en el desarrollo de una plataforma digital de reclutamiento y selección de personal dirigida específicamente a las Micro y Pequeñas Empresas (MYPES) en crecimiento de Lima Metropolitana. Para ello, la plataforma estará disponible a través de un aplicativo móvil, lo que facilitará la búsqueda de nuevos candidatos. El objetivo principal de este servicio es proporcionar a las MYPES una solución eficiente y especializada para el reclutamiento de personal, ayudándolos a encontrar talento de manera más efectiva. Para lograr esto, se contará con un equipo de consultores expertos en recursos humanos que se encargaran de llevar a cabo estrategias ágiles para el beneficio de los emprendedores, además, el emprendedor podrá ser participe del proceso y sacar ventaja de la funcionalidad del aplicativo a través del monitoreo del proceso de reclutamiento contratado. Por otro lado, para determinar la viabilidad económica del proyecto, se llevará a cabo un exhaustivo análisis financiero que evaluará los costos de desarrollo y mantenimiento de la plataforma, así mismo, a futuro se busca implementar un programa de suscripciones y otras fuentes de monetización. Este análisis permitirá identificar el potencial de rentabilidad del proyecto y atraer a posibles inversionistas interesados en apoyar su desarrollo. En resumen, este proyecto tiene como objetivo principal ofrecer una solución ágil y rentable para las MYPES en crecimiento de Lima Metropolitana, mediante el desarrollo de una plataforma digital de reclutamiento y selección de personal que combine tecnología móvil y consultoría especializada en recursos humanos. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel | es_PE |
dc.relation | Proyecto de Innovación | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Selección de personal | es_PE |
dc.subject | Empresas medianas | es_PE |
dc.subject | Prototipos | es_PE |
dc.subject | Tecnología | es_PE |
dc.title | Proyecto de innovación para mejorar los procesos de reclutamiento y selección en mypes de Lima | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Planificación de Procesos Estratégicos de Recursos Humanos | es_PE |
thesis.degree.grantor | Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel | es_PE |
thesis.degree.name | Bachiller | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
renati.discipline | 418059 | es_PE |
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