Browsing by Subject "Recursos humanos"
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Analizando e implementando programas para los diversos procesos de recursos humanos en la empresa BeSifrah, sede Metro, San Juan de Lurigancho
(Instituto de Educación Superior Privado "IPAE", 2022)La gestión de personas es muy indispensable para que la empresa pueda cumplir sus metas, por ello mediante este proyecto, especificaremos los procesos necesarios para generar un mayor valor agregado a la empresa BeSifrah. ... -
Clima laboral, seguridad y salud en el trabajo en el Grupo Vamer Security S.A.C.
(Instituto de Educación Superior Privado "IPAE", 2022)Este estudio tuvo como objetivo determinar si el departamento de RR.HH de la empresa Grupo Vamer Security S.A.C, viene desarrollando un adecuado plan de gestión relacionado al clima laboral, seguridad y de salud que beneficie ... -
Desarrollo de aplicativo móvil Apptento para mejorar la productividad del recurso humano en industrias alimentarias en Ica
(Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel, 2022)Acceso abiertoEl presente proyecto, tuvo por finalidad presentar el desarrollo de APPtento, que tiene por objetivo mejorar la productividad del recurso humano en industrias alimentarias en la ciudad de Ica, enfocándose en los trabajadores ... -
Implementación de procesos de reclutamiento y selección de talento humano Atrápalo Business Perú
(Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel IPAE, 2021)Podemos concluir que vivimos en un mundo de constante cambio en donde la modernización cumple un papel fundamental en las empresas, y lo vemos reflejado en el 100% de las entrevistas de las empresas que estarían dispuestas ... -
La gestión del talento humano como aliado organizacional para la institución educativa Champagnat Maristas del sector educativo
(Instituto de Educación Superior Privado "IPAE", 2022)Para llevar a cabo este proyecto, se ha decidido tomar como referencia a la Institución Educativa Champagnat Maristas. Dentro del análisis interno y externo realizado se ha considerado que en la organización prevalecen las ... -
Plan de fortalecimiento y fidelización del talento humano de la empresa Bureau Veritas del Perú, sede Talara durante el periodo 2022
(Instituto Peruano de Administración de Empresas IPAE, 2022)El presente plan fue producido con el objeto de robustecer eficientemente y fidelizar el ingenio humano de la Organización Bureau Veritas del Perú, una organización que ofrece servicios y resoluciones de alta calidad e ... -
Plan de mejora de la gestión humana y procesos optimizando el potencial humano de Prosegur S.A. durante el periodo 2022
(Instituto Peruano de Administración de Empresas IPAE, 2022)El presente trabajo de investigación mantiene como objetivo presentar una propuesta de mejora aplicada al área de atención al cliente de la empresa Prosegur S.A. dado que no se está obteniendo el nivel de satisfacción por ... -
Plan de mejora en el área de selección de personal para los cambios de colocación de la FAP, sede Piura año 2023
(Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel, 2023)Acceso cerradoLa Fuerza Aérea del Perú es una organización militar con sedes a nivel nacional, todo el personal tanto militar y civil que labora en cada centro de base aérea está capacitado para su trabajo dispuesto por el grado ... -
Plan de mejora en la productividad laboral en la empresa Induamerica SAC, sede Chiclayo, durante el periodo 2022
(Instituto Peruano de Administración de Empresas IPAE, 2022)La investigación tuvo como objetivo identificar los factores críticos asociados al clima laboral de la empresa Induamerica y proponer acciones correctivas en su atención. La población la conformaron 150 colaboradores, ... -
Plan de mejora para el fortalecimiento del clima laboral de la empresa Ecosac S.A.C. – Piura, durante el periodo 2022
(Instituto de Educación Superior Privado "IPAE", 2022)El presente proyecto profesional tiene como objetivo realizar un plan de mejora para fortalecer el clima laboral de la empresa ECOSAC S.A.C, en donde sean beneficiados los colaboradores, logrando alcanzar un compromiso ... -
Plan de mejora y desarrollo para la agencia de Villa el Salvador de banco Alfin
(Instituto de Educación Superior Privado "IPAE", 2022)El presente documento es un proyecto profesional de investigación que tiene como finalidad analizar aspectos vulnerables de la empresa para implementar estrategias que brinden un aporte significativo en el plan de mejora ... -
Plan de motivación organizacional para el freno de las renuncias constantes en las áreas de recursos humanos de las empresas dirigidas al rubro de la fast food
(Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel, 2022)Acceso abiertoEl propósito de este proyecto es implementar un plan de mejoramiento y motivación en empresas de comida rápida, restaurantes y negocios similares, con el objetivo de reducir la rotación de personal y mejorar la productividad. ... -
Plan de negocio: Agrochamba S.R.L.
(Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada "Zegel IPAE", 2020)El presente proyecto de innovación tiene por propósito disminuir la informalidad, el costo de gestión de personal y la elevada rotación del recurso humano en las empresas productoras del sector agrario de la ciudad de Ica ... -
Plan de remuneración y fidelización del talento humano de la empresa Nestlé S. A.
(Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel, 2023)Acceso cerradoLa empresa seleccionada para la presente investigación es la empresa Nestlé Perú S.A, para realizar la aplicación del Plan de Remuneración y Fidelización del Talento Humano con el objeto de examinar si la empresa ejecuta ... -
Plan de remuneración y fidelización del talento humano de la empresa Prosegur
(Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel, 2023)Acceso abiertoSe quiere poner en marcha un plan estratégico que le permita a la empresa hacer sus operativas de forma segura siempre enfocándose en el bienestar de sus colaboradores porque para Prosegur les importan las personas, ... -
Plan de remuneración y fidelización del talento humano de la sede de Surquillo - Lima de una empresa Contac Center 2023
(Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo realizar un trabajo de aplicación sobre el plan de remuneración y la fidelización del talento humano de la Sede de Surquillo - Lima de una empresa Contact Center ... -
Plan que permita la fidelización de los colaboradores de la financiera QAPAC S.A., durante el periodo 2022
(Instituto de Educación Superior Privado "IPAE", 2022)El presente trabajo está encaminado a un plan estratégico que permita fidelización de los colaboradores en la empresa QAPAQ S.A. Como parte inicial del proyecto, se ha considerado realizar un diagnóstico organizacional, ... -
Plataforma digital destinada a jóvenes y empresarios para trabajos temporales en Lima Metropolitana de nombre “Cachuelín”
(Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada “Zegel Ipae”, 2019)El presente trabajo propone la solución a la necesidad de negociantes de conseguir personal temporal para actividades situacionales o específicas de su negocio bajo régimen un contractual de trabajo que no caiga en la ... -
Proyecto de gestión de recursos humanos en la empresa del rubro pesquero Econort Group en la ciudad de Sechura
(Instituto de Educación Superior Privado "IPAE", 2022)La empresa ECONORT GROUP, llevo 7 años en el mercado del procesamiento de pescado y generando productos derivados de los mismo, este negocio ha generado rentabilidad en la organización, dicha rentabilidad los ha llevado a ... -
Proyecto de innovación para mejorar el clima y cultura organizacional de empresas pymes
(Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada Zegel, 2024)Acceso abiertoEl presente trabajo es sobre una consultoría de Recursos Humanos especializada en el área de clima y cultura, en donde se ha evidenciado que el problema de las empresas PYMES del sector comercial de la ciudad de Lima, ...
